پنج شنبه ، 10 مــهـــر ، 93
موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني
 
  •  

 

مجموعه اي پیشرو با ارائه خدمات مدیریت کیفیت در رتبه جهانی
ما مجموعه اي پیشرو برای یادگیری، توسعه و تعالی سازمانی هستیم و با بهره‌گیری از روشهای نوین جهانی و تسهیلات و تجهیزات آموزشی، از طریق ارائه خدمات پژوهشی، آموزشی و مشاوره به مدیران كمك می‎كنیم تا بهره‌وری را افزایش داده و عملكرد خود را بهبود بخشند. خدماتی كه ما ارائه می‎كنیم كاملاً متفاوت است، ما را به عنوان همكار استراتژیك خود بپذیرید و از ما بخواهید تا برای دستیابی به بهترین اهداف سازمانی، در مسیر تعالی شما را همراهی كنیم.

نشریه منابع انسانی
  
اولین نشریه تخصصی درحوزه منابع انسانی
 
.     اهداف
     
 
نشریه منابع انسانی
           
اولین نشریه تخصصی درحوزه منابع انسانی
دو ماهنامه تحلیلی، آموزشی و اطلاع رسانی
صاحب امتیاز: مركز مطالعات بهره وری و
منابع انسانی
رئيس شوراي سياست گذاري :محمود كماني
سردبیر: بهروز دری
مدیر داخلی: فاطمه خادمي
 
 
 
مشخصات كلی نشریه
ردیف
نام
منابع انسانی
1
ترتیب انتشار
دوماهنامه
2
روش
تحلیلی، آموزشی، اطلاع رسانی،پژوهشی
3
زمینه
علوم انسانی (مردم شناسی و جمعیت شناسی)
4
گستره توزیع
سراسر كشور
5
زبان
فارسی
6
نوع
مجله­ای
7
قطع و اندازه
رحلی
8
محل چاپ
تهران
9
تیراژ
3000 نسخه
10
تعداد صفحات
64 صفحه
11
كاغذ متن
80 گرمی گلاسه
12
كاغذ جلد
250 گرمی گلاسه
 
 
 
اهداف
 
.     تعمیق و گسترش تفكر علمی در شناخت و حل مسائل، مشكلات و چالش‌های اساسی در حوزه منابع انسانی
.     ارتقا و روزآمدسازی سطح دانش كارشناسان، محققان، متخصصان، صاحب‌نظران، مدیران حوزه منابع انسانی
.    تولید، ترویج و ارتقاء سطح دانش نظری و تجربی در حوزه منابع انسانی و حوزه‌های وابسته و مرتبط
.    بسط همکاری و تعامل علمی بین صاحبنظران حوزه منابع انسانی به منظور تبادل آموخته‏ها و تجربیات و تقویت فضای گفتگو و نقد اندیشه
.    کمک به توسعه فرهنگ مدیریت و ارتقای منابع انسانی از طریق طرح موضوعات مرتبط و کوشش در جهت توصیف، تبیین و ارائه راه‏حل
 
 
4 
محورهای نشریه
 
محورهای اصلی نشریه در ابعاد مختلف حوزه منابع انسانی و سایر شاخه‌های مرتبط به شرح زیر می‌باشد:
.     استراتژی ها، رویكردها و مدل های نوین مدیریت منابع انسانی
.     نقش مدیریت منابع انسانی در تحول سازمان ها و خلق مزیت های رقابتی پایدار
.    تاثیر متقابل مدیریت منابع انسانی و مدل های تعالی سازمانی و نظام های مدیریت كیفیت
.    شناخت، بكارگیری و پرورش نخبگان، كارآفرینان، نوآوران و دانشگران در سازمان ها
.    نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها، فرهنگ، ارزش ها و اخلاقیات
.    رویكردهای نوین شناخت، بكارگیری و پرورش رهبران و مدیران سازمان ها
.     حسابداری و حسابرسی سرمایه انسانی در سازمان‌ها
.     مدیریت منابع انسانی، موانع، چالش ها و تجربیات موفق سازمان‌ها
.     نقش فناوری اطلاعات در ارتقای نظام های منابع انسانی
.     مفهوم، اهمیت، چارچوب نظری، مبانی فلسفی، تاریخی، اقتصادی و ابعاد گوناگون مدیریت منابع انسانی
     
  



Copyright ©2010-2011 IPHRD
Portal Powered By Abanegan Co