شاخص های مورد اندازه گیری

چهار شنبه ، 17 شهـريـور ، 89

موسسه‌ای پیشرو با ارائه خدمات مدیریت کیفیت در رتبه جهانی

ما مؤسسه‌ای پیشرو برای یادگیری، توسعه و تعالی سازمانی هستیم و با بهره‌گیری از روشهای نوین جهانی و تسهیلات و تجهیزات آموزشی، از طریق ارائه خدمات پژوهشی، آموزشی و مشاوره به مدیران كمك می‎كنیم تا بهره‌وری را افزایش داده و عملكرد خود را بهبود بخشند. خدماتی كه ما ارائه می‎كنیم كاملاً متفاوت است، ما را به عنوان همكار استراتژیك خود بپذیرید و از ما بخواهید تا برای دستیابی به بهترین اهداف سازمانی، در مسیر تعالی شما را همراهی كنیم.

شاخص های مورد اندازه گیری

در حال حاضر شاخص‌های عملكردی كه در دو حوزه "منابع انسانی" و "مالی و بهره‌وری" مورد اندازه‌گیری قرار می‌گیرند به قرار زیر است:

· منابع انسانی:

شاخص‌های مورد بررسی در این حوزه به 9 دسته تقسیم شده‌اند:

1. مدیریت آموزش و توسعه كاركنان

2. مدیریت ایمنی و سلامت كاركنان

3. مدیریت روابط كار

4. مدیریت حضور كاركنان

5. مدیریت توسعه فرهنگ مشاركت

6. مدیریت جذب، گزینش و استخدام

7. مدیریت خروج از خدمت كاركنان

8. مدیریت داده‏ها و اطلاعات كاركنان

9. مدیریت پرداخت و جبران خدمات

· مالی و بهره‌وری

شاخص ها و نسبت‌های مالی و بهره‌وری در 7 حوزه تقسیم شده‌اند:

1. جبران خدمات

2. سودآوری

3. فعالیت

4. نقدینگی

5. اهرم مالی

6. بهره وری كار

7. بهره‌وری سرمایه

تماس با ما

آدرس: تهران، خیابان شیخ‎بهایی جنوبی، خیابان ایران‎شناسی، خیابان نهم
صندوق پستی: 949-14395
تلفن: 88604222 (14 خط)
فكس: 88604220
پست الکترونیک: info@iphrd.org
نقشه دسترسی

فروشگاه الکترونیک

· کتاب

· نشریات

· دوره های آموزشی

· تسهیلات آموزشی