بهینه كاوی یا الگو برداری از تجارب دیگران، در سرتاسر جهان به عنوان شیوهای موثر و كارآمد برای آگاهی ازآموخته ها و تجربیات سایر شركتها و سازمانها پذیرفته شدهاست. یكی از اهداف جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمانها و ایجاد فضایی لازم برای تبادل تجربیات موفق سازمانها و بهینهكاوی است.
در همین راستا موسسه مطالعات بهرهوری و منابع انسانی ضمن دارا بودن سابقه انجام طرحهای مشابه در این زمینه در قالب پروژه بررسی وضعیت منابع انسانی و اشتغال در شركتهای تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و ارائه خدمات مشاورهای در زمینه بهینهكاوی، ایجاد مركز بهینهكاوی ایران را در دستور كار خود قرارداده است.
از طریق این مركز امكان مقایسه اطلاعات با سایر سازمانها بویژه سازمانهای برتر برای یادگیری تجارب موفق آنها در راستای توسعه و ارتقاء سازمانی فراهم شده است كه میتوان در نهایت از آن در برنامهریزی و سیاستگذاریهای سازمان سود جست.