حضور متقاضیان همکاری به عنوان ارزیاب در فرآیند ارزیابی شرکتهای متقاضی منوط به طی کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب ویژه جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی است. پیش نیاز شرکت در این دوره گذراندن کارگاه آموزشی عمومی تربیت ارزیاب میباشد.
متقاضیان همکاری به عنوان ارزیاب جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی میبایست دارای صلاحیتها و مهارتهای ذیل باشند:
1. تحصیلات دانشگاهی (حداقل در سطح کارشناسی)
2. حسن شهرت
3. مهارتهای ارتباطی
4. دانش و مهارتهای مدیریتی، تحلیلگری و ارزیابی
5. سابقه شغلی در حوزههای مدیریتی
6. توانایی دستیابی به ضربالاجلهای زمانی بسیار جدی
7. اختصاص وقت کافی بر اساس رویههای دبیرخانه
8. طی کردن دورههای تخصصی
این متقاضیان ، با طی مراحل زیر میتوانند در فرآیند ارزیابی متقاضیان جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی حضور پیدا کنند:
1. تکمیل فرم ثبتنام و رزومه همكاری متقاضیان همکاری به عنوان ارزیاب در فرآیند انتخاب ارزیابان در سال 1387 و ارسال آن برای دبیرخانه
2. ارسال مدارک آموزشی دورههای مرتبط گذرانده شده به همراه رزومه ارسالی
قابل ذکر است که دبیرخانه جایزه، اولویت انتخاب را با ارزیابانی میداند که از سازمانهای خود برای این فرآیند معرفی شوند.