O*NET: شبكه اطلاعات حرفهای
www.onetcenter.org
برنامه O*NET مهمترین منابع اطلاعات مرتبط با حرفههای گوناگون در ایالات متحده به حساب میآید. محور چنین برنامهای را پایگاه دادههای O*NET تشكیل میدهد كه حاوی صدها شرح شغل استاندارد و حرفه محور است. این پایگاه دادهها بصورت رایگان در اختیار همه قرار داده میشود و بصورت مستمر با استفاده از تحقیقات و مطالعات گسترده در سطح ایالات متحده به روز میشود. O*NET مهارتها، تواناییها، دانشها (KSA)، وظایف شغلی، فعالیتهای كاری، زمینههای كاری، سطوح تجربی مورد نیاز، علایق شغلی، نیازها و ارزشهای شغلی را به شكلی منطقی و منظم در مورد هر شغل ارائه میكند و میزان مورد نیاز به هر یك از زیربخشهای توصیفكنندهها را به تفكیك هر شغل مشخص میكند.
ERIDLC: مركز آموزش از راه دور موسسه مطالعات اقتصادی
www.eridlc.com
موسسه مطالعات اقتصادی (ERI) در سال 1987 با هدف انجام تحقیقات منابع انسانی مورد نیاز سازمانهای دولتی و خصوصی تأسیس شد. از آن تاریخ به بعد این موسسه با ارائه بانكهای اطلاعاتی خود در قالب پایگاهدادهها، نرمافزارها و خدمات آنلاین، همواره بعنوان یكی از بزرگترین موسسات در زمینه مشاوره و آموزش سیستمهای جبران خدمات كاركنان مطرح بوده است. هر شخصی میتواند با استفاده از مركز آموزش از راه دور این موسسه به بیش از 50 دوره آموزشی در زمینه جبران خدمات و مزایای كاركنان دسترسی یابد. برخی از این دورههای آموزشی كاربران را در استفاده از نرمافزارهای طراحی شده توسط این موسسه یاری میكند.
انجمن آموزش و توسعه آمریكا
www.astd.org
انجمن آموزش و توسعه آمریكا (ASTD) یكی از بزرگترین موسسات فعال در زمینه یادگیری و تربیت افراد حرفهای برای كسب و كارهای مختلف است. از بیش از صد كشور دنیا دراین موسسه عضویت دارند. اعضای آمریكایی به 140 موضوع و اعضای بقیه كشورها به 24 موضوع از طریق این سایت دسترسی دارند. اعضای این موسسه متعلق به هزاران شركت كوچك و بزرگ فعال در بخشهای خصوصی و دولتی هستند. همواره كار موسسه در زمینه بهبود عملكرد منابع انسانی، توسعه یادگیری در ابعاد فردی و سازمانی و نیز موضوعات مهم مطرح در زمینه سیاستگذاری منابع انسانی گسترش یافته است.
مركز اطلاعات منابع آموزشی
www.eric.ed.gov
مركز اطلاعات منابع آموزشی (ERIC) یك كتابخانه دیجیتالی ارائهكننده منابع آموزشی است كه توسط مؤسسه علوم آموزشی وابسته به وزارت آموزش ایالات متحده امریكا پشتیبانی میشود و یكی از قدیمیترین مراكز اطلاعاتی ارائهكننده مطالب آموزشی در سطح دنیا به شمار میرود. مأموریت اساسی اریك، در اختیار گذاشتن مطالب آموزشی جامع، كاربردی، قابل جستجو و مبتنی بر اصول اصلاحات علوم آموزشی سال 2002 امریكا است. یكی از اهداف بنیادی اریك، افزایش دسترسی به پژوهشهای دارای كیفیت مطلوب در عرصه آموزش و توسعه منابع انسانی است.
مجموعه نرمافزارهای منابع انسانی
www.hr-software.net
این سایت مجموعه كاملی از نرمافزارهای منابع انسانی را از جذب و استخدام تا جبران خدمات و ... در اختیار كاربران قرار میدهد. بخشهای اصلی این سایت عبارتند از: انتخاب و استخدام كاركنان، جبران خدمات و مزایا شامل پرداختهای تشویقی و ارزیابی عملكرد، رعایت موارد قانونی در منابع انسانی، بررسی مشكلات رفتاری كاركنان، تجزیه و تحلیل شغل، آموزش و توسعه كاركنان، اسناد، پرسشنامهها و فرمهای منتشر شده بر روی اینترنت، سیستمهای اطلاعات منابع انسانی، امنیت شغلی و ... . این سایت با ارائه نرمافزارهای رایگان و معرفی شركتها و موسسات ارائهكننده خدمات و نرمافزارهای مرتبط به تفكیك بخشهای ذكر شده به كاربران كمك میكند.
نرمافزار اجرای تحقیقات
www.questionpro.com
سایت questionpro خدماتی را در اختیار كاربران قرار میدهد كه با استفاده از آن مشاوران و مدیران منابع انسانی نیز میتوانند تحقیقات نظرسنجی حوزه منابع انسانی را انجام دهند. این سایت علاوه بر در اختیار گذاشتن پرسشنامههای تحقیقاتی كه قبلا در این سایت انجام شدهاند، این امكان را برای كاربر فراهم میكند كه جمعآوری اطلاعات تحقیقات خود را با استفاده از این سایت انجام دهد. برای این كار فقط كافی است سئوالات پرسشنامه خود و نحوه پاسخ به آنها را در فرم مربوطه مشخص كرده و آدرس صفحه پرسشنامه خود را به پاسخگویان بدهید. با استفاده از این سایت مشاوران و كارشناسان منابع انسانی میتوانند سرعت و دقت در جمعآوری اطلاعات را در تحقیقاتی نظیر سنجش رضایت كاركنان، ارزیابی عملكرد و ... افزایش دهند.
موسسه خدمات PAQ
www.paq2.com
پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل (PAQ) پرسشنامه ساختارمندی در زمینه تجزیه و تحلیل شغل است كه ویژگیهای كار و شاخصهای منابع انسانی مرتبط با آن را میسنجد و روش جایگزینی برای تجزیه و تحلیل شغل از طریق تشریح وظایف، تكنولوژی و ابزار و فعالیتهایی است كه كارمند باید انجام دهد. PAQ مجموعه كاملی از عوامل رفتاری مرتبط با كار را در اختیار میگذارد. این پرسشنامه به حدی جامع است كه میتواند برای تجزیه و تحلیل هر شغلی در طول زمانهای مختلف (حتی با تغییر تكنولوژی و ابزار كار) مورد استفاده قرار گیرد. با استفاده از سایت موسسه خدمات PAQ میتوان فرمهای مربوطه، نرمافزارهای تحلیل، نحوه گزارش نویسی و سایر خدمات مرتبط با تجزیه و تحلیل شغل را تهیه كرد.
جستجو و به اشتراك گذاردن فرمهای حرفهای
www.docstoc.com
docstocیك مركز ارتباطی مبتنی بر كاربران را تشكیل داده است كه از طریق آن میتوان مجموعه نسبتاً كاملی از فرمها و اسناد حرفهای را یافت. اگرچه این مركز صرفاً در جهت ارائه خدمات منابع انسانی دایر نشده است اما كاربران میتوانند با استفاده از این سایت بصورت رایگان به اسناد قانونی و تجاری مختلف در زمینه منابع انسانی نظیر فرمهای ارزیابی عملكرد، نمونه شرح شغلها و ... دسترسی یابند. از نكات قابل توجه در طراحی این سایت این است كه هر فرد میتواند فرم مربوطه را اصلاح كرده و یا فرم خودساختهای را بر روی سایت بارگذاری نماید. به این ترتیب این مركز همواره فرمهای مربوطه را اصلاح كرده و بر تعداد آنها میافزاید.
مجموعه منابع اینترنتی مدیریت منابع انسانی دانشگاه ناتینگهام
www.nbs.ntu.ac.uk/research/depts/hrm/links.php
سایت گروه مدیریت منابع انسانی دانشكده علوم بازرگانی ناتینگهام مجموعه كاملی از منابع اینترنتی مرتبط با مدیریت منابع انسانی را جمعآوری كرده و در اختیار كاربران قرار میدهد. این مجموعه كامل همواره مورد بازبینی و به روز شدن قرار میگیرد. كاربران میتوانند با تكمیل فرم مربوطه در این سایت، از تغییرات ایجاد شده در لیست آدرسهای اینترنتی آگاه شوند. از نقاط قوت این مجموعه دستهبندی كامل آن است. شما میتوانید سایتهای مربوطه را به تفكیك بخش های منابع انسانی عمومی، جذب و استخدام، روانشناسی بازرگانی، نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی، كتاب ها و انتشارات منابع انسانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، ارتباط از راه دور و كار در خانه، گروهها و انجمنهای منابع انسانی، مشاوران منابع انسانی، دورههای اینترنتی منابع انسانی، تحقیقات، نظریههای مدیریت و سازمان، روابط كاركنان و ... مشاهده كنید.