سيزدهمين همايش فصلي با عنوان "ابزارهاي مديريت دانش" روز چهارشنبه مورخ 21/9/86 توسط مركز تعالي سازماني در سالن پويش مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني برگزار شد.
اين همايش كه سومين همايش فصلي سال جاري بود، همچون برنامه هاي قبل به دو مبحث تئوري و ارائه تجربه در اين خصوص پرداخت.
بخش اول با سخنراني جناب آقاي دكتر عباس افرازه، عضو هيات علمي دانشگاه صنعتي اميركبير، در خصوص مباني مديريت دانش آغاز شد. ايشان در اين زمينه ابتدا به كليات ، مفاهيم ،‌مدلها ، اندازه گيري و پياده سازي مديريت دانش اشاره نموده و سپس به ارائه مباحثي ويژه در خصوص مدلسازي فرايند كاري، نقشه دانش، مديريت دانش و منابع انساني و مدل بهره وري دانشكاران پرداختند. و در آخر به ارائه نكاتي در مورد نحوه ايجاد مديريت دانش در سازمان با توجه به اركان سه گانه مديريت دانش (انسان، فرايند و فناوري) در سه بخش اصلي طراحي و مدلسازي فرايندهاي كاري بر مبناي مديريت دانش، فناوري اطلاعات و ارتباطات (نرم افزار مديريت فرايند دانش) و منابع انساني (آماده سازي و پياده سازي) پرداختند.
در ادامه جناب آقاي مهندس سيد مسعود همايونفر رياست محترم مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني به شركتهاي كه از ابتداي سال 86 تا كنون تور تعالي برگزار نموده اند تقديرنامه اعطاء نمودند. اين شركتها عبارتند از: ساپكو ، امدادخودرو ايران ، هپكو ، تام ايران خودرو ، فراسان ، اگزوز خودرو خراسان و كربن ايران.
در بخش بعدي برنامه ، سركار خانم مهندس زهره ظهير امامي مدير محترم تعالي سازماني ، سركار خانم سيما اسكندري سرپرست منابع انساني و آموزش و مالك فرايند دانش و جناب آقاي مهدي بوشهري سرپرست ICT به بيان تجربه شركت فراسان در حوزه مديريت دانش پرداختند؛ و به تعريف مديريت دانش در شركت فراسان ، مديريت دانش و ارتباط آن باتكنولوژي اطلاعات ، ابزارهاي مديريت دانش ، طبقه بندي سيستم هاي اطلاعاتي مديريت دانش ،‌ مزاياي اينترانت ، مديريت الكترونيكي اسناد (EDM) و Groupware پرداختند.
اين همايش با حضور 70 نفر از اعضاء كانون ارزيابان ، مديران عامل ، ارزيابان و مديران تعالي سازمان ها و كارشناسان مرتبط برگزار شد.

همايش فصلي ابزارهاي مديريت دانش

کنفرانس توسعه منابع انسانی