|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
نسخه قابل چاپ
گزارش تور تعالي شركت سايپا
تورهای تعالی مركز تعالی سازمانی سومين تور تعالي سال 1385 مركز تعالي سازماني، روز 27/6/85 با عنوان مركز مطالعات استراتژيك در شركت سايپا برگزار شد. هدف از اين تور آشنايي شركتكنندگان با اقدامات مركز مطالعات استراتژيك و چگونگي تعامل با برنامه ريزي استراتژيك در اين شركت بود. با وجود تقاضاي بالا براي شركت در اين تور، بدليل محدوديتهاي موجود در شركت سايپا تنها امكان ثبت نام 32 نفر از متقاضيان ميسر گرديد. شركت كنندگان تركيبي از كارشناسان و مديران شركتهاي گلرنگ، پاكشو، لعابيران، صنام الكترونيك، مپنا، فراب، ساپتا، صنايع هوا فضا، هليكوپترسازي ايران، محورسازان ايرانخودرو، ذوبآهن اصفهان، پتروشيمي اصفهان و شركت قطارهاي مسافربري رجاء بودند. اين برنامه از ساعت 8:30 صبح تا 17 بعد از ظهر و در دو نوبت صبح و بعد از ظهر برگزار گرديد. در بخش صبحگاهي ابتدا شركت سايپا، خدمات و تامينكنندگان آن معرفي شدند. سپس سياستها و اهداف سايپا در مسير تعالي و در نهايت چگونگي تدوين برنامهريزي استراتژيك شركت سايپا شرح داده شد. در اين بخش بازديدي به مدت 5/1 ساعت از خطوط توليد خودروهاي پرايد، زانتيا و ريو انجام شد. در بخش بعد از ظهر كارشناسان شركت سايپا به چگونگي پياده سازي برنامه استراتژيك با استفاده از روش هوشين كانري، روند دستيابي به جايزه تعالي، مزاياي استفاده از كلينيك سرآمدي در دستيابي به تعالي سازماني و نظامهاي بهرهوري در شركت سايپا و چگونگي پيادهسازي آن پرداختند. در پايان، متوليان امر در شركت سايپا پرسشهاي مطرح شده را پاسخ داده و جلسه بحث گفتگو بين شركت كنندگان و كارشناسان شركت سايپا برگزار شد. برنامه زمانبندي
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright© 2008 - IPHRD (Institute for Productivity and Human Resource Development) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||